仕事内容

チーム体制でのスタディツアーの企画・運営から、大学への提案営業、新しい国への展開など、一貫して携わることができ、裁量権が大きい仕事

ミッション

入社から半年以内にSDGs研修リーダーを担う

最初の1〜2プログラムはリーダーのサポート役として研修を運営し、2〜3プログラム目に実際にリーダーとして研修運営を行う
・NPS60超の満足度高い研修を運営
講座運営、英語↔︎日本語通訳、学生へのケア、体調不良サポートなど、ホスピタリティある対応を行い、NPS60超の満足度の高い研修を運営する
・イレギュラー時にも責任者として対応
台風の影響でトランジット国で宿泊が必要な際や、現地受入先からの直前キャンセルなど突発的な自体に対してもリーダーとして責任を持って対応する
・他スタッフのマネジメントとアサイン
SDGs研修は3名のスタッフで運営。他のスタッフのマネジメントやアサインを行う。現場運営の新規メンバーの採用にも積極的に協力を行いアサインを成功させる。

※状況により求められる成果や役割は変わる可能性あり

将来可能性がある業務

適性や状況により将来以下の業務を担当いただく可能性があります
・新規の展開国での現地受入先の開拓やプログラム企画
・大学営業
・新規事業開発

必須条件

・TOEIC700点以上に類する英語力
・チームを率いたリーダー経験がある方

このような経験が活かせる

・海外との共同プロジェクトをマネジメントした経験
・東南アジアでのビジネス経験
・英語↔︎日本語の通訳経験

仕事の魅力

・裁量権がありチャレンジングな現場で経験を積め、成長できる
・学生の人生が変えることができ、次世代リーダーの育成、途上国現地の社会問題の解決に携われる
・新規の国の開拓や、新規事業開発など、少数精鋭ならではの幅広い業務に携われる
・世界の社会起業家とビジネスを共にできる

行動指針

①素直さ
フィードバックを素直に受け入れ、改善のための行動を具体的に行う

立場関係なくお互いにフィードバックをし合う文化があり、耳の痛いフィードバックを素直な心で受け止め改善することが求められる。素直さがない人は成長できないと考える。

実例1：相手の話を途中で遮っていると部下からフィードバックを受け、本で話の聞き方について自己学習を行い、即実践。スピード感持って改善できていると部下から評価を受けた
実例2：長時間かけてつくったフォーマットの表現について上司から指摘を受けた。自分なりにこだわりがあったが、素直に受け止め、お客様にとってはそちらの表現の方がいいと思いすぐに改善
※実例は過去に実際に社内で起こった実際の例

②胆力
チャレンジングな状況において気弱さを見せずに課題解決する

一人一人の裁量権や責任が大きく、マニュアルがない中で業務を遂行することが求められる。特に文化や商習慣が違う海外においては、日本の常識は通用せず、突発的な事態に対しても胆力と柔軟性を持って課題解決を行う。

実例1：日本とカンボジアとの協働プロジェクトで、カンボジアNGO側がすでに協働について合意していたにも関わらず、先方都合により急遽協働不可となった。もうすでに動き始めていた協働であったため、日本側の信頼を失わないように、限られた時間の中で新たなカンボジア側の協働先の新規開拓と交渉を行い、日本側へ協働先の変更の説明、フォローを行った。信頼関係を損なうことなく、無事プロジェクトを成功することができた
実例2：SDGsスタディツアー参加学生36名を乗せたカンボジア行きの飛行機で、急遽乗換先のベトナムで台風が発生し、ベトナムからカンボジア行きの飛行機が飛ばなくなった。36名の学生はベトナムで一泊する必要があり、急遽担当がカンボジアからベトナムまで飛んで、旅行会社と連携し、学生のベトナムでの宿泊や交通の手配、翌日便の確保等をエネルギッシュに行い、翌朝無事学生が安全にカンボジアへ到着することができた
実例3：メンバーの一人が諸事情でカンボジア出張に行けなくなったため、急遽12日後にカンボジア出張に行くことが決定。十分な研修なしに自らの力でカンボジアでのチャレンジングな業務を遂行した。

③リーダーシップ
チームのための行動が自発的にできる

ポジションや立場に関係なく、全員が会社やチームのためにどう貢献できるかを考え、自発的に行動するリーダーシップが求められる。
自己利益を優先せず、常に「私たち」を優先するWe思考が求められる。

実例1：業務が逼迫している様子を見て、自分は担当ではなかったが、会計の業務効率化を自発的に行い、会計の作業時間を大幅に削減した
実例2：会社の重要事項が採用であったため、疎遠な友人にも幅広く声をかけ、会社のオフィスイベントに友人3名が参加。会社のことを知ってもらうことができ、うち1名がメンバーになった。

募集要項

※以下はフルタイムの場合の募集要項。
オフィス出勤なし、プロジェクト単位で参画希望の場合はこちらから。

勤務時間	-標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 -週休2日
勤務地	東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21-7 日本橋YTビル4階 【アクセス】 水天宮前駅 徒歩5分 茅場町駅 徒歩8分 人形町駅 徒歩10分 ※海外への長期出張がある予定
賃金	月給 300,000円 ～ 450,000円  ※固定残業手当月45時間分含む
雇用形態	有期雇用契約後、正社員登用制度あり ※有期雇用契約期間中に適格性がないと判断された場合は契約更新となりません ※有期雇用契約期間中も給料・待遇・福利厚生・手当等に変更はありません 詳しくは「社会問題解決できるチームとなるために」をご覧ください
福利厚生・手当	・社会保険完備（厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険加入） ・健康診断 ・成長支援金 (上限40万円/年) ・通勤交通費支給（上限3万円/月） <海外出張時会社が負担する費用> ・航空券代 ・ホテル代(基本的に1人部屋) ・会社が指定する海外保険・ビザ代 ・交通費 ・現地での通信費用 ・現地での食事代を賄う日当を支給
参考情報	・経済産業省運営「METI Journal ONLINE」での代表原畑の起業経緯と事業についてのインタビュー記事 ・Elle girlでのSDGs起業家として代表原畑への取材記事

会社説明資料